Que bom que você levou um NÃO!

No final do seu curso você irá se deparar com os seus primeiros processos seletivos, no caso os para estágio e infelizmente não tem sido fácil conseguir um, as empresas estão bastante seletivas e nem todas costumam ter programa de estágio. Mas você, estudante de engenharia, precisa de estágio para se formar, ou seja, você terá que batalhar obrigatoriamente por uma vaga.

O lado bom disso é que antes mesmo de você ingressar "para valer" no mercado de trabalho você já irá começar a se familiarizar com os processos seletivos. Para algumas pessoas isso é pavoroso, a idéia de receber um não é de dar arrepios e lidar com a rejeição não será algo fácil.

Aconselho a essas pessoas a pensar diferente. Você deve encarar isso como uma ótima oportunidade de crescimento pessoal, os erros e os "nãos" que levamos da vida são o que fazem realmente a diferença na construção da nossa personalidade e também de nossa conduta profissional. Muitas vezes ouvir um não foi a melhor coisa que você poderia ter ouvido naquele momento e aquele não poderá tornar você num profissional de sucesso! Quantas histórias nós não já ouvimos sobre pessoas que tiveram um árduo caminho para obter sucesso?! Não pensem que com vocês será diferente! Teremos que ouvir "nãos" suficientes até conseguir nossos objetivos.

Para você que está começando a maratona dos processos seletivos eu tenho os seguintes conselhos:

• Não tome um não como sinônimo de fracasso e nem se torture por não ter conseguido determinada vaga. O não deve ter a função de reflexão, procure analisar todas as suas atitudes durante o processo seletivo, com certeza você irá achar a falha que te desclassificou para aquela vaga.
• Tenha certeza que aquela empresa é o que você realmente quer. Acredite os recrutadores, não em todas as vezes, mas na maioria delas repara quando você está ali só por estar, que aquilo não é o que você realmente quer.
• Aprenda a pensar como o dono da empresa. Você, se fosse o dono da empresa para qual está se candidatando, se contrataria? Por que? O que você fará de diferente pela empresa? Se você conseguir responder essas perguntas com convicção com certeza você será contratado.
• Procure saber se você realmente atende o perfil da empresa. De repente você é rejeitado por que não soube observar que aquela empresa na verdade não tinha nada a ver com você. E se sentirá mal por nada!
• Pesquise sempre sobre a empresa, devore o site! Assim você além de aumentar suas chances de conseguir a vaga, saberá se a empresa é realmente sólida, se não está envolvida em escândalos e principalmente se você se encaixa no modo que ela trabalha. Quando eu trabalhava na Ambev eu participei de algumas entrevistas e tive um candidato a uma vaga que era realmente bom, mas uma pergunta o eliminou de cara, ao perguntar se ele era uma pessoa mais formal ou informal ele respondeu que preferia a formalidade, ou seja, ele jamais se adaptaria a maneira informal que a Ambev trabalha. Ele no mínimo acharia super estranho cumprimentar o gerente fabril de igual para igual estando o gerente com calça jeans e camiseta.

Bem pessoal são essas as minhas dicas. Não desistam de seus objetivos e agradeçam pelos "nãos" que vocês levarem, eles com certeza serão mais um tijolo para a construção da sua escada rumo ao sucesso!

Até o próximo post!

Antes de tudo, vamos bater um papo?

Uma coisa que tenho notado desde de que me formei é que muitas vezes a gente julga a empresa pela área, como assim?

Bem, ao entrar no curso de engenharia química eu não gostava nem um pouco de bioquímica, nem de indústria de alimentos e bebidas, em relação a bioquímica tinha interesse pela parte farmacêutica e só.Então eu me dediquei bastante a área de petróleo, biodiesel, vi alguma coisa de controle e automação, e por ai fui caminhando.

Chegando o fim do meu curso eu comecei a procurar estágio, e me inscrevi em alguns processos seletivos e  notei que podia gostar a área de alimentos e bebidas, fiz a seleção de estágio para Ambev e consegui ser aprovada em todas as etapas. Nunca pensei que fosse gostar tanto de trabalhar numa cervejaria como eu gostei de trabalhar lá. Pensei que minha carreira seria a de mestre cervejeiro e que não me envolveria mais em outro ramo.

Infelizmente meu contrato de estágio acabou e eu não fui contratada por falta de vagas e a partir daí comecei a procurar emprego em vários segmentos, conhecendo um pouco das empresas e percebi que poderia gostar de outras áreas. Na verdade eu descobri que muitas vezes não é só a área que determina seu interesse por alguma atividade, muitas vezes é modo pelo qual a organização expõe a área que faz com que você se interesse, em outras palavras, é o modo como a empresa trabalha que te conquista.

A missão, a filosofia daquela organização, a remuneração ou até mesmo seu programa de recrutamento faz com que você, que está procurando emprego, se candidatando a aquela empresa, goste ou não de trabalhar ali. Dai você começa a compreender um pouco sobre perfil, se aquela empresa tem ou não seu perfil e depois você começa a compreender por que você não é o perfil daquela organização.

Concluindo, não fique tão preso as áreas, procure investigar a empresa, procure uma que faça o seu perfil, que trabalhe de um modo que você se adapte melhor e seja feliz!

Por hoje nosso bate papo acabou, mas fiquem atentos(as) para meus dois próximos posts antes de falar das empresas: "Que bom que você levou um NÂO" e "Ainda é difícil ser EngenheirA QuímicA?".

Até mais!

Apresentação

Olá pessoal!

Vou começar falando um pouco sobre mim e depois vou falar um pouco sobre da onde surgiu a idéia do blog e o que vai ser tratado aqui, vamos fazer aquela apresentação no estilo dinâmica de processo seletivo. Rsrs...

"Olá, meu nome é Kadije Barbosa Alves, sou de Campina Grande, tenho 23 anos, me formei no dia 12 de abril deste ano em Engenharia Química. Eu gosto de desafios, experimentar coisas novas, estudar idiomas, falo inglês, francês e alemão. Meu objetivo dentro da Engenharia Química é encontrar uma empresa que desperte paixão pelo trabalho que eu irei realizar nela. Não gosto muito de empresas públicas, me sinto mais atraída por empresas privadas e espero que vocês gostem do que vão ler aqui!"

Prontinho, passada a minha apresentação vamos conversar um pouco sobre a idéia do blog. Como eu já mencionei eu sou uma recém formada que, infelizmente não foi absorvida pela empresa que eu estagiei (isso acontece bastante, e nem sempre é nossa culpa, depois entrarei nessa questão), de repente eu me deparei com um vasto mundo de empresas e ramos. Toda profissão tem seguimentos diferentes, e com a Engenharia Química não seria diferente.

Pelo que vejo e entendo atualmente o curso de Engenharia Química segue alguns regionalismos, se determinada região tem o mercado de trabalho mais voltado para a área de petróleo consequentemente a universidade se voltará para essa área, antigamente isso era algo bom, mas e hoje? Com um mundo tão interativo, com o mercado de trabalho tão necessitado, com as distâncias encurtadas e com jovens tão dipostos e independentes, é correto mesmo direcionar um curso tão vasto para um caminho só? As universidades públicas não estariam sendo demasiadamente restritivas a nossa carreira?

Como engenheiros(as) químicos(as) não deveríamos conhecer de tudo um pouco? Não deveria ser nossa a escolha de trabalhar ou não com determinado seguimento?

Foi ao  me deparar com o Trainee de uma grande empresa de mineração (Kinross Gold Corporation) que eu percebi que tinha ramos que eu nunca pensei em trabalhar, e mais, empresas com propostas maravilhosas que eu jamais ouvi falar!

Decidi então explorar, junto com vocês, os inúmeros ramos e empresas que nós podemos trabalhar, pesquisando e comentando cada seguimento/empresa. A proposta é fazer no mínimo um post semanal sobre um ramo/empresa da Engenharia Química apresentando a vocês novos caminhos e oportunidades.

Sejam bem vindos e espero que gostem!